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ufficiostampa2023-05-16 11:05:392023-05-17 13:08:00Decreto lavoro e decreto per l’inclusione e l’accessibilità dei servizi pubblici: occasioni perse. La nostra analisi
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ufficiostampa2023-03-13 10:50:342023-03-14 10:47:33LE “RIDICULOUS EXCUSES” PER NON ESSERE INCLUSIVI. SCOPRI LA NUOVA CAMPAGNA MONDIALE DI COORDOWN
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ufficiostampa2023-02-13 22:04:002023-04-11 17:28:053,5 MILIONI DI PERSONE IN TUTTO IL MONDO COINVOLTE DALLA CAMPAGNA “JUST THE TWO OF US”
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ufficiostampa2023-02-08 22:06:002023-02-13 22:10:44“L’accertamento della disabilità e le persone con sindrome di Down”. Online i dati del Report
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ufficiostampa2022-09-21 15:07:192022-09-21 15:08:52SESSUALITÀ E DISABILITÀ INTELLETTIVA: COORDOWN METTE A CONFRONTO ESPERTI, FAMIGLIE, OPERATORI, INSEGNANTI E PERSONE CON SINDROME DI DOWN
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ufficiostampa2022-09-14 12:40:252022-09-14 12:40:27Dear Future Mom: CoorDown rifiuta ogni tipo di strumentalizzazione della campagna
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ufficiostampa2022-09-05 11:37:012022-09-14 12:40:54La Corte europea dei diritti umani (CEDU) rifiuta di pronunciarsi sulla censura del film “Dear Future Mom”
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ufficiostampa2022-07-14 10:12:012022-07-14 10:13:20YOUR PLACE IN FLORENCE SRL SI UNISCE A “THE HIRING CHAIN” CON UN NUOVO INSERIMENTO LAVORATIVO A FIRENZE
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ufficiostampa2022-06-10 11:07:092022-07-29 09:54:32ACCERTAMENTO DELLA DISABILITÀ: COORDOWN LANCIA UN SONDAGGIO ONLINE PER DOCUMENTARE I PROBLEMI DELLE PERSONE CON SINDROME DI DOWN
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ufficiostampa2022-05-24 09:27:532022-05-24 09:27:55La Corte dei Conti certifica la maggiore esclusione lavorativa delle persone con disabilità intellettiva. CoorDown: si convochi immediatamente l’Osservatorio
